Le criticità dello Smart Working: delega e spazi di autonomia su collaboratori “lavativi”
In questi mesi, per cause di forza maggiore, lo Smart Working è diventato per moltissime organizzazioni e lavoratori la nuova formula operativa. Sono state quindi scritte pagine e pagine, sono stati tenuti webinar e gruppi di discussione su come questa modalità di lavoro fosse il traguardo di una società finalmente moderna, in grado di lasciare la vecchia concezione di “posto e orario di...Learn More
Elogio dell’entropia
Entropia: dal greco “entropee”, en – dentro, tropee – cambiamento. In fisica indica il «disordine» di un sistema, cioè il movimento ed è rappresentata dalla quantità di energia liberata. Senza addentrarci troppo nelle leggi della termodinamica (le vaghe reminiscenze della scuola superiore non mi sosterrebbero a sufficienza ma sul web potete trovare moltissimi siti che trattano in modo semplice...Learn More
Ti ricordi di Taylor? E di Henry Ford?
All’inizio del secolo scorso che a noi sembra ormai così lontano, Taylor studiò in dettaglio l’organizzazione per arrivare a definire il principio della “one best way”. Il suo approccio si basava sull’assunto che esiste un modo ottimale di compiere qualsiasi fase del ciclo produttivo. Di conseguenza il suo modello prevedeva un’attenta analisi e sperimentazione per individuare i movimenti più...Learn More
I valori aziendali e il valore delle persone in azienda
Dal dizionario Garzanti, Valore – 1) caratteristica di un bene per cui esso è scambiabile con una certa quantità di altri beni; 2) in senso concreto, tutto ciò che ha un valore definito e può essere oggetto di negoziazione; 3) l’insieme delle caratteristiche e delle qualità che danno pregio ad una persona, una cosa, una situazione, a una condizione, e che le rendono apprezzabili; … Ci piace...Learn More