Organizzazione

Talent management, anzi, normal management

Cos’è un talento per le aziende? Secondo un’indagine del 2014 (Investire sui talenti per crescere e innovare, condotta da MIP – School of Management del Politecnico di Milano per conto di GE Capital) emerge come per alcune aziende il talento sia una “persona con alto potenziale e un’intelligenza sopra la media” mentre per altre il concetto sia più legato al possesso di spiccate competenze...Learn More

Leve di gestione: fiducia in azienda e fiducia verso l’azienda

Come consulenti sulle strategie HR, da molti anni raccogliamo, in maniera sistematica o spontanea, le opinioni dei dipendenti sulle proprie aziende. Uno degli scogli che ci troviamo spesso ad affrontare, e che più di una volta crea danni alla carena delle “navi progettuali” che ci sono affidate, è un pervasivo senso di sfiducia nei confronti dell’organizzazione di appartenenza. A volte questo...Learn More