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Le criticità dello Smart Working: delega e spazi di autonomia su collaboratori “lavativi”

In questi mesi, per cause di forza maggiore, lo Smart Working è diventato per moltissime organizzazioni e lavoratori la nuova formula operativa. Sono state quindi scritte pagine e pagine, sono stati tenuti webinar e gruppi di discussione su come questa modalità di lavoro fosse il traguardo di una società finalmente moderna, in grado di lasciare la vecchia concezione di “posto e orario di...Learn More

I dubbi del manager: dove inizia la libertà della persona e dove finisce la libertà del dipendente?

In un’epoca in cui parliamo di Smart Working e di Lavoro Agile, di un sistema che deve portare i lavoratori ad occuparsi di raggiungere obiettivi e non di eseguire ordini, qualcuno mi pone una domanda semplice e diretta: “I miei collaboratori usano il cellulare personale per connettersi alle chat durante l’orario di lavoro. Io responsabile, come mi devo comportare?” Ed ecco che tento di...Learn More